金年会 金字招牌诚信至上认为，我们在为客户提供更优的产品和服务的同时，还必须履行对社会负责任的承诺，维护和增进社会利益，促进企业、社会和自然的和谐发展，实现企业利益和社会利益的统一。企业承担社会责任的行为，是维护企业长远利益、符合社会发展要求的一种“互利”行为，可以为自身创造更为广阔的生存空间。
金年会 金字招牌诚信至上社会责任管理包括依法用工责任、诚信经营责任、保护环境责任、尊重商业道德责任、参与社会公益责任等五个方面以及社会责任系统管理体系，简称“金年会 金字招牌诚信至上CSR 5+1”。
金年会 金字招牌诚信至上应尊重劳动者自由择业的权利，保证非歧视用工、合法的劳动关系、合法的薪酬与工时、员工参与民主管理、体面的员工关爱，保护劳动者健康与安全，积极构建体面和谐的劳动关系。
金年会 金字招牌诚信至上本着诚信经营的原则，在合法经营、财会纳税、产品质量、客户服务、公众信息披露等方面积极构建市场诚信企业。
金年会 金字招牌诚信至上本着资源节约、环境友好、打造绿色产业链的原则，在环保管理体系、环保行动、环保投入等方面积极构筑保护环境责任。
金年会 金字招牌诚信至上本着合法规范的企业治理机制，在诚信廉洁、利益冲突、知识产权保护、隐私保护、负责任的矿物采购、公平交易、身份保护和无报复政策等方面积极构建尊重商业道德责任。
金年会 金字招牌诚信至上提倡感恩文化，树立反哺社会意识的原则，积极构建履行社会公益责任。
金年会 金字招牌诚信至上要求供应商必须遵守其经营所在地的所有适用的法律法规，并以此作为与金年会 金字招牌诚信至上合作的前提条件。
金年会 金字招牌诚信至上鼓励供应商采用国际认可的行业标准和行业最佳实践，持续提升CSR管理水平。
附：
金年会 金字招牌诚信至上微2023年度可持续发展报告.pdf
金年会 金字招牌诚信至上微2022年度可持续发展报告.pdf
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